EN LA COMUNA DE TIERRA AMARILLA
La Ilustre Municipalidad de Tierra Amarilla a través de la Oficina Municipal de Intermediación Laboral, OMIL, se encuentra desarrollando talleres de apresto Laboral a los alumnos de 4to medio en sus jornadas diurnas y vespertinas del liceo Jorge Alessandri Rodríguez, con la finalidad de entregar orientación laboral a los jóvenes, el taller fue desarrollado por los Profesionales de dicho departamento. (Rosa Cáceres Reinoso Asistente Social y el Psicólogo Laboral Ignacio González, estos finalizarán con talleres prácticos a fines del mes de mayo del año en curso, a este taller asistió un importante número de estudiantes que muy atentos recibieron entre otras cosas, instrucciones de como es el procedimiento para inscribirse en la OMIL de la comuna y cuales son las perspectivas que ofrece el departamento, conforme a la demanda y necesidad laboral que se presenta por parte de las empresas, tomando en consideración que la promoción de los cuartos medios están en su último año escolar y deben enfrentar la vida laboral, pues OMIL, cuenta con auspiciosos cupos laborales en el ámbito minero y otros.
Consultado al Alcalde Carlos Barahona Tirado por esta iniciativa, manifestó que las empresas están necesitando personal para sus faenas y como municipio estan atentos a los convenios sustraídos con dichas empresas para que en un gran porcentaje, el personal sea de la comuna, “Una de las principales preocupaciones de las familias, de los padres, es que sus hijos están terminando sus estudios y llegado el momento, no encuentran las oportunidades para desempeñarse, pero la cosa cambió en Tierra Amarilla y ahora estamos dedicados a buscar cupos laborales para que nuestros hijos tengan su fuente laboral asegurada, las conversaciones que hemos tenido con las empresas para que llamen a los estudiantes egresados del Liceo para que se desempeñen, hagan sus prácticas y puedan quedarse definitivamente en la empresa es lo que hoy estamos 
trabajando con mucha dedicación, sabemos que se vienen una gran cantidad de cupos laborales para ellos, pero me preocupa también los adultos que hoy se encuentran cesantes ya que se les ha hecho el llamado para que se incorporen a empresas y al final se produce una deserción laboral, o se retiran o no lo toman el cupo porque no les gustó, creo que es preocupante esa parte porque nosotros como municipio estamos muy preocupados para que estas personas puedan trabajar y tener el sustento para sus familias pero si luego de tomar esa oportunidad, no la aprovechan al máximo y se retiran, eso ya es responsabilidad de ellos y no de la municipalidad ni de la empresa, acá estamos buscando los cupos, llamamos a la gente que se pueda desempeñar bien en un rubro y si luego no van a trabajar o simplemente no les interesó el trabajo, ya no podemos hacer nada más, pero lo que más nos molesta o duele, es que después las personas comentan que el municipio no hace nada por ellos, nada por buscarles un trabajo y eso si que es triste porque no ven lo que nuestros profesionales hacen para que 
ellos tengan trabajo, por eso estamos trabajando ya con los jóvenes del Liceo C 10, para que cuando terminen sus estudios salgan con trabajo de inmediato y después es responsabilidad de ellos el que se mantengan allí y que se destaquen por sus conocimientos y resultados” sentenció el edil.
